为适应市场环境对员工的技能要求，国寿财险新余市中心支公司每周三晚上坚持利用下班时间开展内容丰富的学习活动，做到工作学习两不误。

　　万事开头难。新公司，在新的形势下，要想在当地市场站稳脚跟，谋取发展，就必须不断地提高公司全体员工的思想认识，充实员工的专业技能，更新员工的服务观念。中国人寿财产保险股份有限公司新余市中心支公司总经理室高瞻远瞩，在公司成立初期就制定了《学习制度》，通过综合部组织安排各个部门人员每周三晚上轮流讲课，以公司全体员工共同学习讨论的形式开展内容丰富的学习活动。学习的内容包括保监局、总公司、省分公司的文件精神、业务分析、各个岗位的工作职责和注意事项、展业技巧等。通过学习，既提高了员工的认识，增强了员工的综合素质又锻炼了员工的动手动口能力，增加了部门与部门之间的业务熟悉度，增强了员工间的了解，既有利于构建和谐团队，又促进了公司各项业务的顺利开展。